Personalsektionen
Protokoll 20.09.2023/Paragraf 42

Personalsektionen 20.09.2023 § 42  

700/01.04.04/2023 

Beredare Tf. personaldirektör Parkkonen Teija

 fornamn.efternamn@kirkkonummi.fi, tfn 09 29671 (växel)

Beslutsförslag Tf. personaldirektör Parkkonen Teija 

 Personalsektionen beslutar i enlighet med förslaget av kommunens ledningsgrupp att det inte görs ändringar i Epassis förmånsutbud (motions- och kulturförmån) för år 2024.

Behandling Tf. personaldirektör Teija Parkkonen presenterade ärendet vid sammanträdet.

 Ordföranden förklarade diskussionen avslutad och konstaterade att ledamot Anita Forssén hade gett följande motförslag:

 Personalsektionen godkänner beslutsförslaget för resten av år 2023. Kriterierna för att få förmånen granskas på nytt innan 31.12.2023. I samband med granskningen av kriterierna beaktas den stora mängden säsongsarbetare och småbarnspedagogikens behov.

 Motförslaget understöddes av Maija Jäntti, Arttu Lankinen och Kati Kaihlaranta.

 Då ordföranden hörde sig för, godkändes ändringsförslaget enhälligt.

 Ledamot Anna-Mari Toikka avlägsnade sig från sammanträdet efter behandlingen av detta ärende kl. 18.48.

 Sektionen höll en paus kl. 18.48-18.51.

Beslut Personalsektionen beslutade enhälligt godkänna beslutsförslaget för resten av år 2023. Kriterierna för att få förmånen granskas på nytt innan 31.12.2023. I samband med granskningen av kriterierna beaktas den stora mängden säsongsarbetare och småbarnspedagogikens behov.

Redogörelse Kommunfullmäktige beslutade 19.6.2023 godkänna den nya personalförmånshelheten. Som nya förmåner tas i bruk en motions- och kulturförmån på 200 €/person/år (epassi). Kommunfullmäktige beslutade att de nya förmånerna skulle tas i bruk från och med 1.10.2023 (50 €/pers./1.10-31.12.2023). Dessutom beslutade man, att man före oktober 2023 strävar efter att utreda möjligheten att utvidga förmånsutbudet till mer omfattande än de ovannämnda från och med början av år 2024 eller senare. Fram till 1.10.2023 ska det också fattas beslut om kriterierna för tillgången till epassi-förmånen. Kommunens ledningsgrupp beslutade 29.8.2023 att alla arbetstagare är berättigade till epassi-förmånen genast från början av anställningsförhållandet, med undantag för kortvariga inhoppare (under 13 dagar). Förmånen bestäms enligt förväntad arbetstid ändå så att den minsta möjliga förmånen är 50 €/person.

 Kommunens ledningsgrupp föreslår att det inte görs ändringar i epassis förmånsutbud (motions- och kulturförmån) för år 2024.