Personalsektionen
Protokoll 20.09.2023/Paragraf 43

Personalsektionen 20.09.2023 § 43  

1327/01.02.01/2022 

Beredare Direktören för affärsverket Kyrkslätts vatten Antti Levänen,

 fornamn.efternamn@kirkkonummi.fi, tfn 09 29671 (växel)

Beslutsförslag Tf. personaldirektör Teija Parkkonen 

 Personalsektionen antecknar uppföljningsrapporten för resultatlönesystemet i situationen 31.7.2023.

Behandling Tf. personaldirektör Teija Parkkonen presenterade ärendet vid sammanträdet.             

Beslut Personalsektionen antecknade ärendet för kännedom.

Redogörelse Direktionen för affärsverket Kyrkslätts vatten har 14.12.2022 § 56 beslutat ta i bruk ett med förslaget förenligt resultatlönesystem för vattenförsörjningsverket för år 2023. Enligt systemet följs resultatlönemålen upp några gånger om året.

Förutsättningarna för resultatlön har hittills uppnåtts enligt följande:

1. Affärsverkets resultat är bättre än det budgeterade resultatet:
   Räkenskapsårets resultat uppnås inte.

2. Under året har inga allvarliga störningar, som t.ex. en omfattande vattenepidemi, inträffat i affärsverkets verksamhet: 
   Inga allvarliga störningar har inträffat.

3. Inga allvarliga arbetsolycksfall som skulle ha lett till allvarliga bestående men eller dödsfall har skett i affärsverkets verksamhet: 
   Inga allvarliga arbetsolycksfall har inträffat.

 Uppföljningsrapporten över verksamhetsmålen ingår som bilaga. I situationen 31.7 skulle det finnas en möjlighet att uppnå 90 % av målen.