Personalsektionen
Protokoll 20.09.2023/Paragraf 41

Personalsektionen 20.09.2023 § 41  

701/01.04.00/2023 

Beredare Tf. personaldirektör Teija Parkkonen

 fornamn.efternamn@kirkkonummi.fi, tfn 09 29671 (växel)

Beslutsförslag Tf. personaldirektör Teija Parkkonen  

 Personalsektionen beslutar godkänna den uppdaterade verksamhetsmodellen för aktivt stöd.

Den nya verksamhetsmodellen tas i bruk från och med 1.10.2023.

Behandling Tf. personaldirektör Teija Parkkonen presenterade ärendet vid sammanträdet.

Beslut Personalsektionen beslutade enhälligt enligt förslaget.

Redogörelse Kyrkslätts kommuns modell för Aktivt stöd utgör en del av ledarskapet som främjar arbetshälsan och arbetsförmågan. Modellen har tagits i bruk år 2016 och den har uppdaterats åren 2017, 2018, 2020 och 2022.

 Modellen föreslås uppdateras angående förhandlingarna om arbetsförmåga. Tidigare har HR-enheten skrivit promemoriorna från förhandlingarna om arbetsförmåga. I den uppdaterade modellen har ansvaret överförts till företagshälsovården. Målsättningen är att HR-enheten vid behov mer än tidigare stöder cheferna i uppgörandet av planerna samt följer upp förverkligandet av planerna.

 Ärendet har behandlats vid kommunens samarbetsgrupps sammanträde 08.9.2023.