Kommunstyrelsen
Protokoll 28.09.2026/Paragraf 252

Kommunstyrelsen 28.09.2026 § 252  

685/01.01.01/2021 

Beredare förvaltningsdirektör Jaana Suihkonen 

 fornamn.efternamn@kirkkonummi.fi, tfn 09 29671 (växel)

Beslutsförslag Kommundirektör Virpi Sailas  

 Kommunstyrelsen beslutar anteckna fortskridandet av rekryteringsprocessen som gäller besättandet av tjänsten som personaldirektör för kännedom samt presentationen av de sökande som deltagit i lämplighetsbedömningen för kännedom.

Beslut Kommunstyrelsen beslutade enhälligt enligt beslutsförslaget.

Redogörelse Kommunstyrelsen beslutade 22.6.2026 § 192 ledigförklara tjänsten som personaldirektör. Samtidigt utsåg kommunstyrelsen en intervjugrupp för rekryteringsprocessen. Till intervjugruppen hör kommundirektören, förvaltningsdirektören, personalsektionens ordförande, kommunstyrelsens ordförande, kommunstyrelsens andra vice ordförande och kommunfullmäktiges ordförande. Också kommunens avtalsleverantör för rekryteringstjänster fungerar som stöd för rekryteringen.

 Annonsen publicerades i Kuntarekry, Kuntalehti samt på Jobbmarknaden och kommunens webbplats 30.6.2026. Ansökningstiden gick ut 20.8.2026. Inom den utsatta tiden söktes tjänsten av 48 personer, av vilka 30 uppfyllde de formella behörighetsvillkoren.

 Till videointervjun kallades de 12 sökande som bedömdes uppfylla ansökningskriterierna bäst. På basis av videointervjuer kallade intervjugruppen 5 sökande till personlig intervju. På basis av intervjuerna gick 3 sökande vidare till lämplighetsbedömning. De sökande som deltog i lämplighetsbedömningen har också träffat sektordirektörerna och representanter för personalen.

 Syftet är att kommunstyrelsen fattar beslut om besättande av tjänsten om personaldirektör vid sitt sammanträde 5.10.2026.

 Vid det här sammanträdet presenterar sig de sökande som deltog i lämplighetsbedömningen för kommunstyrelsen innan den fattar beslut om valet av personaldirektör.

Beslutshistoria

Kommunstyrelsen 22.06.2026 § 192 

Beredare förvaltningsdirektör Jaana Suihkonen

 fornamn.efternamn@kirkkonummi.fi, tfn 09 29671 (växel)

Beslutsförslag Kommundirektör Virpi Sailas 

 Kommunstyrelsen beslutar

1
ledigförklara tjänsten som personaldirektör (0000993060) för ansökan och tillsättande enligt redogörelsedelen från och med 1.9.2026 eller enligt överenskommelse

2
utse två representanter för kommunstyrelsen till intervjugruppen

3
justera protokollet för denna paragrafs del vid sammanträdet.

Behandling Förvaltningsdirektör Jaana Suihkonen presenterade ärendet vid sammanträdet.

 Vid sammanträdet framfördes följande ändrade beslutsförslag, punkt 2:

”utse personalsektionens ordförande och två representanter för kommunstyrelsen till intervjugruppen”

Ordförande Anna Sahiluoma föreslog att kommunstyrelsens ordförande Anna Sahiluoma och kommunstyrelsens första vice ordförande Sini Felipe utses till kommunstyrelsens representanter i intervjugruppen.

Förslaget godkändes enhälligt.

Ulf Kjerins förslag:

Jag föreslår att fullmäktiges ordförande Tony Björk utses till intervjugruppen utöver de två representanterna för kommunstyrelsen.

Förslaget understöddes av Urho Blom, Martin Valtonen, Viveca Lindgren, Kim Liljequist och Teemu Kelkka.

Ulf Kjerins förslag godkändes enhälligt.

Beslut Kommunstyrelsen beslutade enhälligt

1
ledigförklara tjänsten som personaldirektör (0000993060) för ansökan och tillsättande enligt redogörelsedelen från och med 1.9.2026 eller enligt överenskommelse.

2
utse personalsektionens ordförande Maija Jäntti, kommunstyrelsens ordförande Anna Sahiluoma, kommunstyrelsens första vice ordförande Sini Felipe samt kommunfullmäktiges ordförande Tony Björk till intervjugruppen.

3
justera protokollet för denna paragrafs del vid sammanträdet.

Redogörelse Kommunens personaldirektör har sagt upp sig 10.6.2026 så att den sista arbetsdagen i tjänsteförhållandet är 31.8.2026.

 Enligt 66 § i Kyrkslätts kommuns förvaltningsstadga väljer kommunstyrelsen personaldirektör. Enligt 65 § i förvaltningsstadgan fattas beslut om ledigförklarande av en tjänst av det organ som beslutar om valet.

  Behörighetskrav för tjänsten som personaldirektör är högre högskoleexamen vid universitet och erfarenhet av personalledningsuppgifter. Personaldirektören har goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska och goda eller nöjaktiga kunskaper i svenska. Som merit i uppgiften anses omfattande kunskaper inom personalfrågor, erfarenhet av lednings- och utvecklingsuppgifter samt kännedom om offentlig förvaltning. För att lyckas i tjänsten krävs goda förhandlings- och interaktionsfärdigheter. Mer exakta förutsättningar för tjänsten fastställs av intervjugruppen och publiceras i rekryteringsannonsen.

 Personaldirektörens totallön är 8 107,75 € (99TAE020).

  Intervjugruppen består av förvaltningsdirektören, kommundirektören, två representanter för kommunstyrelsen och personalsektionens ordförande. Gruppen kan vid behov kompletteras. Också kommunens avtalsleverantör för rekryteringstjänster fungerar som stöd för rekryteringen.