Kommunstyrelsen
Protokoll 17.08.2026/Paragraf 218

Kommunstyrelsen 17.08.2026 § 218  

1356/01.01.01/2022 

Beredare Kommunstyrelsens ordförande Anna Sahiluoma

 fornamn.efternamn@kirkkonummi.fi, tfn 09 29671 (växel)

Beslutsförslag Kommunstyrelsens ordförande Anna Sahiluoma   

 Kommunstyrelsen beslutar godkänna kommundirektörens mÃ¥l 2026.

Behandling Förvaltningsdirektör Jaana Suihkonen lämnade sammanträdet i början av denna paragraf kl. 17.35.

 Kommunstyrelsens ordförande Anna Sahiluoma redogjorde för ärendet.

Beslut Kommunstyrelsen beslutade enhälligt enligt beslutsförslaget.

Redogörelse Enligt 19 § i Kyrkslätts kommuns förvaltningsstadga svarar kommundirektören för verksamheten inom kommunstyrelsens verksamhetsomrÃ¥de och leder och utvecklar verksamheten underställd kommunstyrelsen. Kommundirektörens uppgifter omfattar utöver det som bestäms i kommunallagen § 40 att leda en balanserad utveckling av kommunen, i egenskap av kommunens högsta tjänsteinnehavare svara för att de av kommunfullmäktige och kommunstyrelsen uppställda mÃ¥len uppnÃ¥s och att de av dem fattade besluten genomförs samt svara för att kommunens verksamhet sköts ekonomiskt och effektivt.

 I enlighet med kommundirektörens direktörsavtal (godkänt i kommunstyrelsen 14.8.2023) för kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges presidier Ã¥rligen ett utvecklingssamtal med kommundirektören och i samband med utvecklingssamtalet utvärderar man uppnÃ¥ende av mÃ¥len för föregÃ¥ende Ã¥r och kommer överens om tyngdpunktsomrÃ¥dena och mÃ¥len för följande Ã¥r. De överenskomna tyngdpunktsomrÃ¥dena och mÃ¥len dokumenteras och kommunstyrelsen informeras om dem.

 Kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges presidier har fört en Ã¥rliga mÃ¥l- och utvärderingssamtal med kommundirektören. Utvecklingssamtalet är konfidentiellt. UtgÃ¥ende frÃ¥n utvecklingssamtalet har man uppgjort ett PM av vilket tyngdpunkter och mÃ¥l för arbetet för Ã¥r 2026 framgÃ¥r. MÃ¥len hänför sig till genomförandet av servicenätet och investeringarna, smidiga, tillgängliga och högklassiga tjänster, en hÃ¥llbar kommunekonomi och proaktiv ekonomistyrning, etableringen av ansvarskommunmodellen för AN-tjänsterna, näringslivsvänlighet och företagens tillväxt, hÃ¥llbarhetsledning, mobilitet och intressebevakning, förnyelse av verksamhetssätten och kunskapsbaserad ledning, personalens attraktions- och kvarhÃ¥llningskraft samt utveckling av ledarskapet.