Dynasty informationsservice
Kyrkslätt RSS Sökning

RSS-länk

Mötesärende:
https://kirkkonummise.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Möten:
https://kirkkonummise.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30?page=rss/meetings&show=30

Kommunfullmäktige
Protokoll 09.03.2026/Paragraf 20



Texten i mötesärenden

 

 

FullmÀktigemotion 3/2026: Utvidgning av KyrkslÀtts kommuns plan för jÀmstÀlldhet och likabehandling

KommunfullmĂ€ktige 09.03.2026 § 20  

201/00.01.02/2026 

 

  

Beslut KommunfullmĂ€ktige sĂ€nder fullmĂ€ktigemotionen till kommunstyrelsen för beredning.

 

Redogörelse De Grönas fullmĂ€ktigegrupp i KyrkslĂ€tt lĂ€mnade följande fullmĂ€ktigemotion vid kommunfullmĂ€ktiges sammantrĂ€de 9.3.2026:

 

”Den godkĂ€nda planen för jĂ€mstĂ€lldhet och likabehandling i KyrkslĂ€tts kommun har utarbetats för Ă„ren 2024–2025. JĂ€mstĂ€lldhetslagen Ă„lĂ€gger myndigheterna att frĂ€mja jĂ€mstĂ€lldhet mellan könen och förebygga diskriminering. Diskrimineringslagen Ă„lĂ€gger för sin del myndigheterna att mĂ„lmedvetet och systematiskt frĂ€mja likabehandling och utarbeta en plan som gĂ€ller detta.

 

KyrkslÀtts nuvarande plan fokuserar i huvudsak pÄ personalen. Lagstiftningen förutsÀtter dock att kommunen frÀmjar jÀmstÀlldhet och likabehandling Àven i service, beslutsfattande och kommuninvÄnarnas delaktighet. DÀrför ska kommunens arbete för jÀmstÀlldhet och likabehandling betraktas som en helhet och planen ska utvidgas att motsvara lagarnas förpliktelser.

 

Vi undertecknade fullmÀktigeledamöter föreslÄr att KyrkslÀtts kommuns plan för jÀmstÀlldhet och likabehandling uppdateras sÄ att den Ätminstone tÀcker följande delomrÄden utöver de ÄtgÀrder som hÀnför sig till personalen:
 

  • jĂ€mlik tillgĂ„ng till och tillgĂ€nglighet av service för kommuninvĂ„narna, inklusive iakttagande av olika sprĂ„kgrupper och flersprĂ„kig kommunikation,
  • olika befolkningsgruppers stĂ€llning, sĂ„som barn och unga, Ă€ldre, personer med funktionsnedsĂ€ttning och invandrare
  • sĂ€kerhet, tillgĂ€nglighet och förebyggande av diskriminering inom kommunens tjĂ€nster
  • förebyggande av vĂ„ld och trakasserier samt klara verksamhetsmodeller för att hantera sĂ„dana situationer
  • stĂ€rkande av demokrati och jĂ€mlik delaktighet för kommuninvĂ„narna i kommunens beslutsfattande och beredning
     

Dessutom föreslÄr vi att:
 

  • arbetets framskridande rapporteras till fullmĂ€ktige
  • mĂ„len i programmet Ă€r mĂ€tbara
  • de ansvariga instanserna och tidsplanerna faststĂ€lls tydligt
  • programmet sammanlĂ€nkas med de övriga centrala handlingarna inom kommunen, sĂ„som kommunstrategin och vĂ€lfĂ€rdsberĂ€ttelsen

 

 KyrkslĂ€tt 9.3.2026

 

 Noora Kettunen, SDP:s fullmĂ€ktigegrupp”

 

 

Utöver Noora Kettunen undertecknades fullmÀktigemotionen av Anna Aintila, Minna Enqvist, Sini Felipe, Johanna Fleming, Miisa Jeremejew, Sanni JÀppinen, Ronja Karkinen, Maiju Kiukas, Ulf Kjerin, Nadia Korkman, Viveca Lahti, Lauri Lavanti, Maarit Orko, Tuovi Ronkainen, Tero Suominen, Oona Ylitolonen, Linda Basilier, Suvi Annala, Matilda Björkqvist och Annu Ituarte.