Dynasty informationsservice Sökning RSS Kyrkslätt

RSS-länk

Mötesärende:
http://kirkkonummise.oncloudos.com:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Möten:
http://kirkkonummise.oncloudos.com:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kommunfullmäktige
Protokoll 19.05.2025/Paragraf 51


18 Personalberättelse 2024

 

 

Personalberättelsen 2024

Kommunfullmäktige 19.05.2025 § 51  

313/01.00.02/2025 

 

 

Beslutsförslag  

 Kommunstyrelsen delger kommunfullmäktige Kyrkslätts kommuns personalberättelse för år 2024.

 

Behandling Personaldirektör Lea Pääkkönen presenterade ärendet vid sammanträdet.

 

Beslut Kommunfullmäktige beslutade enhälligt enligt förslaget.

 

 

Beslutshistoria

 

Kommunstyrelsen 12.05.2025 § 167 

 

Beredare Personaldirektör Lea Pääkkönen

 fornamn.efternamn@kirkkonummi.fi, tfn 09 29671 (växel)

 

Beslutsförslag Kommundirektör Virpi Sailas 

 

 Kommunstyrelsen beslutar

1
anteckna Kyrkslätts kommuns personalberättelse för år 2024 för kännedom och sända den vidare även till kommunfullmäktige för kännedom

2
justera protokollet för denna paragrafs del vid sammanträdet.

 

Behandling Personaldirektör Lea Pääkkönen var närvarande vid sammanträdet under denna paragraf och lämnade sammanträdet efter paragrafen kl. 19.58.

 

Beslut Kommunstyrelsen beslutade enhälligt enligt förslaget.

 

 

Personalsektionen 07.05.2025 § 20 

 

Beredare Personaldirektör Lea Pääkkönen

 fornamn.efternamn@kirkkonummi.fi, tfn 09 29671 (växel)

 

Beslutsförslag Personaldirektör Lea Pääkkönen  

 

 Personalsektionen beslutar

1
godkänna Kyrkslätts kommuns personalberättelse för år 2024

2
delge kommunstyrelsen och kommunfullmäktige Kyrkslätts kommuns personalberättelse för år 2024.

3
justera protokollet för denna paragrafs del vid sammanträdet.

 

Behandling Personaldirektör Lea Pääkkönen presenterade ärendet.

 

Beslut Personalsektionen beslutade enhälligt enligt förslaget.

 

Redogörelse Kyrkslätts kommuns personalberättelse för år 2024 har utarbetats för att beskriva uppnåendet av målsättningar som gäller personalen och personalens tillstånd. Den har först behandlats i samarbetsgruppen 4.4.2025 och behandlas även 7.5.2025 i samarbetsgruppen.