RSS-länk
Mötesärende:http://kirkkonummise.oncloudos.com:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Möten:
http://kirkkonummise.oncloudos.com:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Personalsektionen
Protokoll 31.01.2024/Paragraf 3
Föregående ärende | Följande ärende | Anvisning för ändringssökande Mötesärende i PDF-format |
Resultaten av arbetshälsoenkäten 2023
Personalsektionen 31.01.2024 § 3
622/01.04.00/2023
Beredare tf. personaldirektör Teija Parkkonen, arbetarskyddschef Sonja Kotakallio
fornamn.efternamn@kirkkonummi.fi, tfn 09 29671 (växel)
Beslutsförslag Tf. personaldirektör Teija Parkkonen
Personalsektionen beslutar anteckna ärendet för kännedom.
Behandling Arbetarskyddschef Sonja Kotakallio och arbetarskyddsfullmäktig Hanna Holopainen presenterade ärendet vid sammanträdet. De lämnade sammanträdet efter behandlingen av denna paragraf kl. 18.16.
Kommunstyrelsens ordförande Timo Haapaniemi anlände till sammanträdet under av behandlingen av detta ärende kl. 17.40.
Ersättare Tarja Siivonen anlände till sammanträdet under behandlingen av denna paragraf kl. 18.10.
Beslut Personalsektionen beslutade anteckna ärendet för kännedom. Personalsektionen föreläggs en situationsöversikt i mars.
För kännedom direktörerna för serviceområdena, huvudförtroendemännen, HR-arbetsbordet/hela personalen
Redogörelse I Kyrkslätts kommun genomfördes i november-december 2023 en arbetshälsoenkät. Enkäten genomfördes för femte gången med Kevas enkätverktyg. Svarsprocenten var 63,4. Nästan 80 % av svarandena skulle rekommendera kommunen som arbetsgivare.
Utvecklingsobjekten på kommunnivå härleds ur svaren på påståendena "I arbetsgemenskapen tar man hand om introduktionen" och "Jag får respons av min chef om hur jag lyckats i mitt arbete".
Cheferna har fått anvisningar om hur resultaten av enkäten ska behandlas i enheterna. Ett sammandrag av serviceområdenas målsättningar och åtgärder behandlas i samarbetsgruppen 15.3.2024. Åtgärderna följs upp i serviceområdenas egna samarbetsgrupper.
Föregående ärende | Följande ärende | Anvisning för ändringssökande Mötesärende i PDF-format |