Kommunstyrelsen
Protokoll 03.04.2023/Paragraf 118

Kommunstyrelsen 03.04.2023 § 118  

243/01.00.02/2023 

Beredare Tf. personaldirektör Teija Parkkonen

 fornamn.efternamn@kirkkonummi.fi, tfn 09 29671 (växel)

Beslutsförslag tf. kommundirektör Anna-Kaisa Kauppinen 

 Kommunstyrelsen beslutar

1
anteckna Kyrkslätts kommuns personalberättelse för år 2022 för kännedom och sända den vidare även till kommunfullmäktige för kännedom.

2
justera protokollet för denna paragrafs del vid sammanträdet.

Behandling Tf. personaldirektör Teija Parkkonen regogjorde för ärendet vid sammanträdet och lämnade sammanträdet efter denna paragraf kl. 18.30.

Beslut Kommunstyrelsen beslutade enhälligt enligt förslaget.

För kännedom kommunfullmäktige

Beslutshistoria

Personalsektionen 22.03.2023 § 12 

Beredare Tf. personaldirektör Teija Parkkonen

 fornamn.efternamn@kirkkonummi.fi, tfn 09 29671 (växel)

Beslutsförslag Tf. personaldirektör Teija Parkkonen 

 Personalsektionen

1
godkänner Kyrkslätts kommuns personalberättelse 2022.

2
delger kommunstyrelsen och kommunfullmäktige Kyrkslätts kommuns personalberättelse 2022.

Behandling Tf. personaldirektör Teija Parkkonen presenterade ärendet vid sammanträdet.

 Ordföranden förklarade diskussionen avslutad och konstaterade att ledamot Anna-Mari Toikka hade gett följande anvisningsförslag:

 Anvisning (Toikka Anna-Mari): 

 Verksamhetsberättelsen kompletteras med utbildningsförmånen man beslutade om i slutet av år 2022 som innebär att arbetsgivaren stöder studeranden med avlönade lediga dagar för det nationella flerformsutbildningsprogrammet för lärare inom småbarnspedagogik.

 Anvisning (Toikka Anna-Mari): 

 Personalsektionen fortsätter uppföljningen av statistiken om fysiskt och psykiskt våld.

 Anvisningarna godkändes enhälligt efter att ordföranden hört sig för om det.

Beslut Personalsektionen beslutade

1
godkänna Kyrkslätts kommuns personalberättelse 2022.

2
delge kommunstyrelsen och kommunfullmäktige Kyrkslätts kommuns personalberättelse 2022. Därtill befullmäktigades tf. personaldirektören att göra de vid sammanträdet överenskomna ändringarna i personalberättelsen.

Personalsektionen godkände också följande anvisningar:
Verksamhetsberättelsen kompletteras med utbildningsförmånen man beslutade om i slutet av år 2022 som innebär att arbetsgivaren stöder studeranden med avlönade lediga dagar för det nationella flerformsutbildningsprogrammet för lärare inom småbarnspedagogik.
Personalsektionen fortsätter uppföljningen av statistiken om fysiskt och psykiskt våld

För kännedom kommunstyrelsen

Redogörelse Kyrkslätts kommuns personalberättelse för år 2022 har utarbetats för att beskriva uppnåendet av målsättningar som gäller personalen och personalens tillstånd. Personalberättelsen har behandlats i samarbetsgruppen 10.3.2023.