Personalsektionen
Protokoll 07.12.2022/Paragraf 61

Personalsektionen 07.12.2022 § 61  

661/01.04.00/2022  

Beredare Personaldirektör Kristina Stenius, fornamn.efternamn@kirkkonummi.fi,

 arbetarskyddschef Sonja Kotakallio, fornamn.efternamn@kirkkonummi.fi

I Kyrkslätts kommun genomfördes en enkät om arbetshälsan i oktober 2022. Enkäten genomfördes för fjärde gången med Kevas enkätverktyg.

Svarsprocenten var ca 61,9. Året innan var svarsprocenten 62,5.

I enkäten om arbetshälsa fanns sammanlagt 32 påståenden, av vilka 24 skulle bedömas på en skala från 1 till 5. I dessa påståenden som skulle bedömas med en siffra var medeltalet samma eller bättre än år 2021 i alla fall utom ett.

Utvecklingsobjekten på kommunnivå härleds ur svaren på frågorna "Ledandet i organisationen baserar sig på öppenhet" och "Jag har tillräckligt med tid att göra mitt arbete".

Cheferna har fått anvisningar om hur resultaten av arbetshälsoenkäten ska behandlas i enheterna. Enheternas observationer sänds till direktören för den egna servicegruppen före utgången av januari. Direktören för servicegruppen presenterar utvecklingsobjekten för serviceområdets samarbetsgrupp i februari.

Föredragande Personaldirektör Kristina Stenius 

Beslutsförslag Personalsektionen beslutar anteckna ärendet för kännedom.

Behandling Arbetarskyddschef Sonja Kotakallio och arbetarskyddsfullmäktig Hanna Holopainen presenterade ärendet vid sammanträdet. Arbetarskyddsfullmäktig Hanna Holopainen avlägsnade sig från mötet efter behandlingen av denna paragraf kl. 17.35.

Vice ordförande Maija Jäntti anlände till sammanträdet under behandlingen av den här paragrafen kl. 17.08.

Beslut Personalsektionen beslutade enhälligt enligt förslaget.

För kännedom Direktörerna för serviceområdena, huvudförtroendemännen, HR-arbetsbordet / hela personalen