Personalsektionen
Protokoll 12.10.2022/Paragraf 49

Personalsektionen 12.10.2022 § 49  

1101/01.00.01/2019  

Beredare Personaldirektör Kristina Stenius, fornamn.efternamn@kirkkonummi.fi

Enligt 48 § i Kyrkslätts förvaltningsstadga beslutar personalsektionen om lokala tjänste- och arbetskollektivavtal. Man kan avtala lokalt om bestämmelserna i det gällande riksomfattande kollektivavtalet om den lokala avtalsmöjligheten inte skilt begränsats i kollektivavtalet. Parter vid avtalsförhandlingar på lokal nivå är representanter för arbetsgivaren och som representant för de anställda oftast förtroendemannen.  Det lokala avtalet kan vara i kraft antingen på viss tid eller tills vidare. I avtal som gäller tills vidare finns en uppsägningstid, eller om det inte skilt avtalats, kommer uppsägningstiden vanligtvis direkt från kollektivavtalet.  Kyrkslätts kommuns lokala avtal har en uppsägningstid på tre (3) månader, under vilken avtalsparterna kan säga upp avtalet i fråga.

Med anledning av övergången till välfärdsområdet har Kyrkslätts kommun 29.9.2022 sagt upp följande lokala avtal så att de upphör 31.12.2022:

Lokalt tjänste- och arbetskollektivavtal om dygnsvila i periodarbete 07.1.2022/§ 6

Lokalt avtal om ersättningar för coronavaccinationer 24.2.2021/§ 10

Lokalt avtal om utryckningspenning, coronaspårning 24.3.2021 /§ 18

Lokalt tjänste- och arbetskollektivavtal om utryckningspenning 15.12.2021 / § 37

Lokalt tjänstekollektivavtal om ordnande av läkares arbete och arvoden som betalas 22.9.2021 /§ 29

Lokalt avtal om Marevanvård 15.3.2017 /§ 11

Ärendet har behandlats vid kommunens samarbetsgrupp 30.09.2022.

Föredragande Personaldirektör Kristina Stenius 

Beslutsförslag Personalsektionen beslutar anteckna ärendet för kännedom.

Behandling Personaldirektören berättade om uppsägningen av lokala avtal.

Beslut Personalsektionen beslutade anteckna ärendet för kännedom.

För kännedom Huvudförtroendemännen, direktörerna för serviceområdena, hela personalen/HR-arbetsbordet