Dynasty informationsservice Sökning RSS Kyrkslätt

RSS-länk

Mötesärende:
http://kirkkonummise.oncloudos.com:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Möten:
http://kirkkonummise.oncloudos.com:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Ungdomsfullmäktige
Protokoll 14.06.2022/Paragraf 42


 

 

Kyrkslätts kommuns sommarsysselsättning år 2022

 

Ungdomsfullmäktige 14.06.2022 § 42  

1224/12.05.00/2020  

 

 

Beredare Ansvarig ungdomsledare Joni Laine, fornamn.efternamn@kirkkonummi.fi

 

1

Personalsektionen beslutade vid sitt sammanträde 9.2.2022 att sommararbetsplatser som ordnas centraliserat av kommunen anvisas 70 unga, som har fyllt 15 år eller fyller 15 år under år 2022.

 

 Vissa arbetsuppgifter kan ha åldersrelaterade krav som baserar sig på arbetssäkerhet, så en del av sommarjobbsplatserna kan endast anvisas personer som fyllt 16 år. Sommarjobbsperioden är 1 månad lång. Månadslönen för sommarjobbet är 850 euro.

 

2

Sommarpraktikplatser som ordnas centraliserat av kommunen anvisas åtta unga som studerar vid universitet eller högskola. Praktikperioden är 2 månader lång. Ersättningen för praktiken är 1 653,91 euro i månaden.

 

3

Utöver kommunens egna sommararbetsplatser och praktikperioder erbjuder kommunen 100 st. sommarjobbssedlar till ungdomar i åldern 15-17 år. Sedelns värde är 300 euro. Då en ung sysselsätts genom sommarsedel ska anställningsförhållandet ske under perioden 1.6-31.8.2022 och pågå minst två veckor (minst tio arbetsdagar). Den som erbjuder arbete kan inte vara en privatperson eller ett privathushåll. Den unga lämnar in uppgifterna om den sommararbetsplats hen själv skaffat och säkerställt till Navigatorn. Navigatorn sänder en sommarjobbssedel till den ungas arbetsgivare. Den numrerade sommarjobbssedeln är person- och företagsspecifik. Arbetsgivaren returnerar sommarsedeln till Navigatorn i Kyrkslätt senast 30.10.2022 och bifogar en lönespecifikation.

 

4

Omfattningen av sommarsysselsättningen och de praktiska arrangemangen utvärderas vid behov med beaktande av det rådande coronaläget och ärendet föreläggs personalsektionen för ny behandling.

 

Navigatorn i Kyrkslätt svarade för den praktiska organiseringen av sommararbetsplatserna. Den ansvarige för Navigatorn Pekka Sinisalo anländer till ungdomsfullmäktiges sammanträde för att berätta om den praktiska processen med sommararbetsplatser.

 

Föredragande Ordföranden 

 

Beslutsförslag Ungdomsfullmäktige ger ett utlåtande om Kyrkslätts kommuns sommarsysselsättning.

 

 

Beslut Ungdomsfullmäktige vill enhälligt öka antalet sommarjobbsplatser från 70 till 200.
Ungdomsfullmäktige understöder förslaget att höja antalet sommarjobbssedlar från 100 till 300. Ungdomsfullmäktige anser det viktigt att unga får erfarenhet av arbetslivet, och personalsektionens beslut stöder inte detta.
Ungdomsfullmäktige vill också stöda unga med specialbehov i att få sommarjobb, och anser att detta borde beaktas i kommunens rekrytering.
Ungdomsfullmäktige önskar närvaro- och yttranderätt vid personalsektionens sammanträden där man behandlar frågor som gäller unga.

 

För kännedom Personalsektionens sekreterare