Personalsektionen
Protokoll 06.05.2026/Paragraf 10

Personalsektionen 06.05.2026 § 10  

363/02.02.02/2026 

Beredare Personaldirektör Lea Pääkkönen

 fornamn.efternamn@kirkkonummi.fi, tfn 09 29671 (växel)

Beslutsförslag Personaldirektör Lea Pääkkönen 

 Personalsektionen beslutar anteckna personaldirektörens redogörelse för situationen med ramen för Ã¥r 2027 och diskussionen om den för kännedom.

Behandling Personaldirektör Lea Pääkkönen presenterade ärendet vid sammanträdet.

Ordföranden förklarade diskussionen avslutad. Under diskussionen framställde Maija Jäntti följande anvisningsförslag:

Antalet risk- och hotsituationer har avsevärt ökat från år 2024 till år 2025. Även om ökningen delvis berodde på ökad anmälan är ökningen så stor att kommunen borde utreda hur kommunen bättre kan trygga en trygg uppväxt-, lärande- och arbetsmiljö. Kommunen ska utreda vilken praxis som är bäst och reservera ett anslag om 50 000 € för att öka säkerheten och välbefinnandet, t.ex. för att öka mapa-utbildningarna eller för att anställa 1,5 skolcoacher till skolan.

Anvisningsförslaget understöddes av Juha Oksanen och Marjaana Munther.

 Förslaget till anvisning godkändes enhälligt efter att ordföranden hört sig för om det.

Beslut Personalsektionen beslutade enhälligt anteckna personaldirektörens redogörelse för situationen med ramen för Ã¥r 2027 och diskussionen om den för kännedom.

Personalsektionen godkände vidare enhälligt följande anvisning:

Antalet risk- och hotsituationer har avsevärt ökat från år 2024 till år 2025. Även om ökningen delvis berodde på ökad anmälan är ökningen så stor att kommunen borde utreda hur kommunen bättre kan trygga en trygg uppväxt-, lärande- och arbetsmiljö. Kommunen ska utreda vilken praxis som är bäst och reservera ett anslag om 50 000 € för att öka säkerheten och välbefinnandet, t.ex. för att öka mapa-utbildningarna eller för att anställa 1,5 skolcoacher till skolan.

Redogörelse Personaldirektören ger personalsektionen en redogörelse för situationen med ramen för Ã¥r 2027.