Personalsektionen
Protokoll 11.09.2025/Paragraf 24

Personalsektionen 11.09.2025 § 24  

500/00.00.01/2025 

Beredare Personaldirektör Lea Pääkkönen

 fornamn.efternamn@kirkkonummi.fi, tfn 09 29671 (växel)

Beslutsförslag Personaldirektör Lea Pääkkönen 

 Personalsektionen beslutar anteckna presentationen av ärendet för kännedom.

Behandling Personalsektionens medlemmar samt tjänsteinnehavarna presenterade sig. Efter presentationsrundan presenterade personaldirektör Lea Pääkkönen den verksamhet och organisation som lyder under sektionen.

 Ordförande förklarade diskussionen avslutad och konstaterade att hon under behandlingen gett följande förslag till anvisning:

 Anvisning (Jäntti Maija): 

 Personalsektionen utarbetar personalpolitiska principer som grund för sektionens beslutsfattande och linjedragningar under denna period. Personalsektionen begär tjänsteinnehavarna uppgöra en sammanställning av de principer i personalfrÃ¥gor som för närvarande tillämpas i Kyrkslätt, som underlag för att utarbeta de nya principerna.

 Anvisningsförslaget understöddes av Sini Felipe och Juha Oksanen.

 Förslaget till anvisning godkändes enhälligt efter att ordföranden hört sig ör om det.

Beslut Personalsektionen beslutade anteckna presentationen av ärendet för kännedom.

Dessutom beslutade personalsektionen enhälligt ge följande anvisning:
Personalsektionen utarbetar personalpolitiska principer som grund för sektionens beslutsfattande och linjedragningar under denna period. Personalsektionen begär tjänsteinnehavarna uppgöra en sammanställning av de principer i personalfrågor som för närvarande tillämpas i Kyrkslätt, som underlag för att utarbeta de nya principerna.

Redogörelse Kyrkslätts kommunfullmäktige har vid sitt sammanträde 16.6.2025 utsett ledamöter, ersättare, ordförande och vice ordförande i personalsektionen för perioden 17.6.2025–31.5.2029.

 Enligt den gällande förvaltningsstadgan i Kyrkslätts kommun beslutar personalsektionen om personalpolitiska principer, program och planer, godkänner de allmänna principerna för kommunens samarbetsverksamhet, bereder kommunens arvodesstadga och avgör meningsskiljaktigheter gällande de förtroendevaldas arvoden. Personaldirektören är föredragande i personalsektionen. Om han eller hon är förhindrad, verkar den tjänsteinnehavare som även annars fungerar som ställföreträdare för personaldirektören som föredragande. Personalsektionen kan vidaredelegera sina befogenheter.

 Personaldirektören presenterar den verksamhet och organisation som lyder under sektionen.