Personalsektionen
Protokoll 07.12.2022/Paragraf 63

Personalsektionen 07.12.2022 § 63  

1171/01.04.02/2022  

Beredare Personaldirektör Kristina Stenius, fornamn.efternamn@kirkkonummi.fi

I enlighet med konkurrensutsättningen av företagshälsovården som genomfördes år 2019 har företagshälsovården för Kyrkslätts kommuns personal från och med 1.1.2020 producerats av Terveystalo.  Kommunstyrelsen beslutade 12.10.2022 § 48 att optionen utnyttjas i enlighet med upphandlingsavtalet gällande ordnande av företagshälsovård för Kyrkslätts kommuns personal åren 2024 och 2025.

I avtalet om företagshälsovården ingår en verksamhetsplan för företagshälsovården som görs upp årligen och i vilken verksamhetsårets centrala mål och verksamhetssätt fastställs.

Verksamhetsplanen för företagshälsovården ska behandlas i samarbetsgruppen och justeras varje år. Verksamhetsplanen för företagshälsovården 2023 har bearbetats i samarbete med företagshälsovården, arbetsgivaren och arbetarskyddet. Ärendet behandlades i samarbetsgruppen 28.10.2022 och 23.11.2022.

Föredragande Personaldirektör Kristina Stenius 

Beslutsförslag Personalsektionen

1
antecknar för kännedom målen i verksamhetsplanen för företagshälsovården år 2023, arbetsplatsens behov och nödvändiga åtgärder för att stöda personalens arbetsförmåga och

2
antecknar för kännedom att verksamhetsplanen för företagshälsovården har beretts i samarbete mellan arbetsgivaren, företagshälsovården och arbetarskyddet och

3
antecknar för kännedom att ärendet har behandlats i samarbetsgruppen 28.10.2022 och 23.11.2022

4
godkänner verksamhetsplanen för företagshälsovården för år 2023.

Behandling Arbetarskyddschefen var närvarande vid sammanträdet under behandlingen av denna paragraf kl. 18.25-18.28. Hon avlägsnade sig från sammanträdet efter behandlingen av denna paragraf kl. 18.28.

Beslut Personalsektionen beslutade enhälligt enligt förslaget.

För kännedom Direktörerna för serviceområdena, huvudförtroendemännen, HR-arbetsbordet/hela personalen