Kommunstyrelsen
Protokoll 12.06.2023/Paragraf 198

Kommunstyrelsen 12.06.2023 § 198  

338/00.04.01/2022 

Beredare förvaltningsdirektör Jaana Suihkonen, 

 fornamn.efternamn@kirkkonummi.fi, tfn 09 29671 (växel)

Beslutsförslag Tf. kommundirektör Anna-Kaisa Kauppinen 

 Kommunstyrelsen beslutar

1
inrätta en tjänst som servicechef (0000993061) från och med 1.8.2023 och

2
att lämplig högre högskoleexamen är behörighetsvillkor för tjänsten som servicechef och

3
att den uppgiftsrelaterade lönen för tjänsten som servicechef är 5.251,29 euro per månad (utanför lönesättning, grupp 2, nivå 40).

4
justera protokollet för denna paragrafs del vid sammanträdet.

Beslut Kommunstyrelsen beslutade enhälligt enligt förslaget.

Redogörelse Organiseringsansvaret för arbets- och näringstjänsterna överförs från staten till kommunerna från och med 1.1.2025. I och med AN-reformen överförs från och med början av år 2025 från staten till kommunerna ca 100 olika tjänster och uppgifter från AN-byråerna, NTM-centralerna och utvecklings- och förvaltningscentret (UF-centret). Strukturreformen har omfattande konsekvenser för kommunens uppgiftsområde inklusive lagstadgade myndighetsuppgifter, verksamhetsmiljön och kompanjonskap. Utöver dessa kommer reformen att ha betydande verkningarna för kommunernas ekonomi och förutsebarheten av den. 

Kommuner vars arbetskraft uppgår till minst 20 000 personer kan själva ordna den arbetskraftsservice som omfattas av kommunens organiseringsansvar. I situationer där en kommuns arbetskraft är mindre än 20 000 personer ska kommunen i syfte att ordna servicen bilda ett samarbetsområde (sysselsättningsområde) tillsammans med en eller flera andra kommuner så att arbetskraften i de kommuner som ingår i sysselsättningsområdet uppgår till minst 20 000 personer totalt. Sysselsättningsområdet ska utgöra ett geografiskt sammanhängande och i arbetsmarknads- och pendlingshänseende funktionellt område. 

Kommunerna ska komma överens om bildandet av sysselsättningsområden och meddela dessa till arbets- och näringsministeriet före utgången av oktober 2023. Kommunerna som bildar ett sysselsättningsområde ska också tillställa arbets- och näringsministeriet ett avtal om gemensamt verksamhetssätt, enligt vilket kommunerna ifråga tillsammans sköter AN-tjänsterna.

Inom samma tidsfrist ska kommunerna lämna in en plan för ordnande av arbetskraftstjänsterna. I planen ska man beskriva modellerna för ordnande och producerande av tjänsterna, de använda ekonomiska resurserna och personalresurserna, placeringen av arbetskraftsmyndighetens serviceställen samt främjande av arbetskraftsinvandring och beredskap inför strukturändringar. Dessutom ska olika stödverksamheter organiseras som en del av reformen. Kunderna och serviceansvaret överförs till det nya sysselsättningsområdet 1.1.2025. Reformen har flera gränssnitt inom kundservicen med välfärdsområdet och utbildningstjänsterna. 

Kommunstyrelsen har vid sitt sammanträde 29.5.2023 § 170 beslutat om ett intentionsavtal, på basis av vilket Kyrkslätts och Vichtis kommuner (som option Sjundeå kommun) bereder bildandet av ett sysselsättningsområde enligt AN2024-reformen. 

Man ska med hjälp av tillräckliga personalresurser se till att beredningen av reformen framskrider och blir färdig. År 2023 föreslås att en tilläggsresurs om 2-3 årsverken anställs. Ett av dem är en ny tjänst som servicechef som ska inrättas och de två andra är tidsbundna befattningar. Man har planerat att tjänsten som servicechef gäller tills vidare, för beredningen i fråga om AN2024-reformen fortsätter till början av år 2025. Efter det kommer tilläggsresursen att övergå till att ordna AN-tjänster. 

Uppgifterna skulle förläggas i Kyrkslätt, som i enlighet med intentionsavtalet fungerar som ansvarskommun för sysselsättningsområdet. Man har planerat att de kostnader som uppstår fördelas mellan kommunerna i proportion till invånarantalet.

Kostnaderna för AN-beredningen kan täckas som resultat av mervärdesskattegranskningen genom skatteåterbäringar till de gemensamma tjänsterna.