RSS-länk
Mötesärende:http://kirkkonummise.oncloudos.com:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Möten:
http://kirkkonummise.oncloudos.com:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Personalsektionen
Protokoll 26.04.2023/Paragraf 22
Föregående ärende | Följande ärende | Anvisning för ändringssökande Mötesärende i PDF-format |
Utveckling av rekryteringen
Personalsektionen 26.04.2023 § 22
91/01.00.00/2023
Beredare Tf. personaldirektör Teija Parkkonen
fornamn.efternamn@kirkkonummi.fi, tfn 09 29671 (växel)
Beslutsförslag Tf. personaldirektör Teija Parkkonen
Personalsektionen antecknar ärendet för kännedom.
Behandling Tf. personalsirektör Teija Parkkonen presenterade ärendet vid sammanträdet.
Beslut Personalsektionen antecknade ärendet för kännedom.
Redogörelse Utvecklingen av rekryteringen har fortsatt. Tf. personaldirektören berättar vid personalsektionens sammanträde hur arbetet fortskrider.
Beslutshistoria
Personalsektionen 08.02.2023 § 6
Beredare Personaldirektör Kristina Stenius, fornamn.efternamn@kirkkonummi.fi
Beslutsförslag Personaldirektör Kristina Stenius
Personalsektionen antecknar ärendet för kännedom.
Beslut Personalsektionen beslutade enhälligt enligt förslaget.
Redogörelse I Kyrkslätts kommuns personalsektion har man upprepade gånger lyft fram kommunens rekryteringsutmaningar. I fjol bildades en arbetsgrupp av representanter för serviceområdena och de gemensamma tjänsterna för att utveckla rekryteringskommunikationen och fundera på och identifiera tillgängliga alternativ som rekryteringskanaler.
Arbetsgruppen har skissat upp en ny visuell identitet, nya rekryteringsannonstexter, Kyrkslätts kommuns egen dikt och en förteckning över rekryteringskanaler. Arbetet framskrider sedan genom uppdatering av Kommunrekry.
Föregående ärende | Följande ärende | Anvisning för ändringssökande Mötesärende i PDF-format |